私は夢に向かって 生きて行く

コーチング予約状況です。2016.12.18

コーチングのお客様各位

 

コーチングのご利用いつもありがとうございます。

お陰様で12月は予約がいっぱいとなりました。

1月も約90%埋まっております。

1月にコーチングの予約をお考えのお客様はお急ぎくださいませ。

社長の好きなこと、社員の好きなこと2016.12.17

社長は売上げが上がることが好き

経費が増えることが嫌い

 

社員は給料が上がることが好き

仕事が増えることが嫌い

 

とは昔から言われていることですが、

社長と社員の間に入る、マネージャーは業績アップをするために

社長には経費アップになりそうな新事業投資の話をし、

社員には仕事が増える、新事業の話をしないといけません。

 

年末年始のコーチングでは、そのような立場のマネージャーの気づきや、

答え探しのサポートをしています。

 

「答えは自分の中にある」

と言います。

答えを出すためには、自分の問題や課題をがっつりと向き合う時間と

自由に喋ることを聞いてくれる相手がいると効果的です。

 

アメリカではコーチの立場や仕事をサウンド・ボードと言います。

言い得て妙ですね。

 

質問されて、答える中で色々なアイディアや気づきがあります。

ヤングマンズゲーム2016.12.01

マーケティングを勉強する時に「ゲームのルール」という分析手法が出てきます。

業界・業態で何が決め手になるかを考えるものです。

販売力

広告

イメージ

デザイン性

価格

立地

サービス

などですね。

 

ヤングマンズゲームというのは、若い人の方が有利な業種や業態です。

例えば、エンジニアの世界は50歳よりも40歳の方が仕事が出来る。

40歳よりも30歳の方が仕事が出来る。

と考えられやすいそうです。

 

マッサージや整体も、50代よりも40代、40代よりも30代が活躍しやすいです。

 

年末が来ると、いくつかの業界からコーチングのご依頼をいただき、今年の振り返りや来年の目標設定の講座をします。

 

ヤングマンズな年齢から外れてくる前に、5年後10年後という次の活躍ステージを考えて、働く人は未来の成果を作れます。

 

5年後10年後のイメージが明るく活躍しているものにしたいですね。

今年もあと1ヶ月、充実した日々をお過ごしください。

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