私は夢に向かって 生きて行く

年末のご挨拶

関係各位

 

今年も大変お世話になりました。

 

ここ数年の経営者様の相談ニーズですが、

従業員の能力アップはいつも通りの1位でしたが、

経営の課題に従業員の不足をあげることが急速に増えたようです。

新人も中途もなかなか獲得が難しいというのです。

 

そこで、いくつかの企業様と

課題解決のコーチングをさせていただきました。

 

インターネット採用ページのリニューアル

採用面談での対応の改善

自社の魅力の再定義

歴史のある企業では、経営幹部に採用の難しい現状を理解してもらうことなども

改善ポイントでした。

 

「宅急便やファミレスだけの問題ではなく、我が社でもすでにこんなに大変なのか~」

と驚かれる方がたくさんいらっしゃいました。

 

 

あきらめるとは

あきらかにみとめる

そして受け入れる

 

ことと言います。

 

経営の課題をあきらかにして、

受け入れ、

問題意識を高めることで、

より良い計画が生まれます。

 

皆様にとって新しい年が素晴らしい年になりますように。